崗位職責：
1、統籌運營部團隊日常管理，制定和優化支付業務運營制度和流程，提升運營效率及用戶體驗；
2、協助前端部門開展商戶服務，解決相關商戶結算、接入等運營問題，能夠靈活、合理的配合業務開展；
3、通過經營分析對業務提供策略支撐，并持續關注策略落地進度，感知業務反饋，能夠對各業務場景制定對應的數據分析體系，全盤整合數據，給予前線部門業務策略支持；
4、拆解公司相應目標到本部門團隊各個功能模塊，規劃目標達成路徑，并帶領和指導團隊達成目標。
5、配合合規部門落實監管要求，確保業務合規性；
6、完成上級領導安排的其他工作。
職責要求：
1、本科及以上學歷，3年以上支付行業運營工作運營經驗，有3-5人團隊管理經驗優先；
2、有良好的溝通表達、團隊協作意識、解決問題能力；具備良好的職業道德，為人誠實；
3、有較強的數據分析、工作規劃能力，邏輯清晰、嚴謹細心、責任心強、適應快節奏工作；
福利待遇:
1、六險一金、社會年假+公司福利年假5-15天；
2、工作時間：周一至周五9:00-18:00，雙休、法定節假日休假；
3、基本薪資+績效+年終獎+激勵獎金+公司福利旅游+年度福利體檢；
4、大平臺，公司制度規范完善，培訓制度健全、定期培訓、專人帶教；
5、團隊氛圍融洽，定期舉辦生日會、下午茶、團建活動，節假日發放禮品。
6、完善的人才培養機制和晉升空間，每年1-2次競聘機會，建立人才機制;
7、每年組織員工一次免費體檢，良好的辦公環境和企業文化氛圍。