崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo)制定采購全流程SOP，包括需求提報、供應(yīng)商管理、訂單跟進、異常處理等環(huán)節(jié)。
2. 建立跨部門協(xié)作機制，如周度聯(lián)席會、緊急響應(yīng)小組，以解決業(yè)務(wù)需求與庫存矛盾。
3. 推動采購管理系統(tǒng)在ERP模塊的應(yīng)用，實現(xiàn)需求-訂單-入庫全鏈路數(shù)字化。
4. 審核并優(yōu)化各部門采購需求，制定采購優(yōu)先級標(biāo)準(zhǔn)，處理歷史遺留問題，如重復(fù)采購、錯發(fā)漏發(fā)等。
5. 完成供應(yīng)商開發(fā)、考核、分級，確保核心物料備選供應(yīng)商的覆蓋率。
6. 主導(dǎo)關(guān)鍵物料的價格談判，實現(xiàn)年度采購成本的顯著降低。
7. 搭建采購團隊架構(gòu)，制定崗位說明書及考核標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計采購合規(guī)手冊，以防范商業(yè)賄賂與數(shù)據(jù)風(fēng)險。
任職要求：
1. 硬性條件
大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理/機械工程/國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)；
5年以上制造業(yè)采購經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗；
主導(dǎo)過從0到1的采購體系搭建，有中小企業(yè)混亂期整改成功案例。
2. 核心能力
跨部門推動力：能協(xié)調(diào)無匯報關(guān)系的部門達成共識，具備沖突解決技巧；
數(shù)據(jù)敏感度：熟練使用Excel/BI工具分析采購成本、庫存周轉(zhuǎn)等核心指標(biāo)；
抗壓決策力：在資源受限情況下，平衡成本、質(zhì)量、交期三角關(guān)系。
3. 加分項
熟悉ERP/WMS系統(tǒng)實施，有簡道云/用友/金蝶實操經(jīng)驗；
具備汽配/自行車/精密制造行業(yè)背景。