崗位職責：
1. 多店統籌與業績管理
· 全面負責參半牙膏4個拼多多黑標店鋪的日常運營與策略統籌，確保單店月均GMV不低于75萬元，整體月度GMV穩定在300萬元以上（該項目7月-11月GMV已破1100萬）；
· 監督并管理各店鋪DSR維持在4.8以上，差評率低于0.5%（該項目現有運營人員為三名）。
2. 利潤攻堅與費用精細化管控
· 在電商稅政策下，通過定價策略、成本優化及費用控制，推動整體凈利潤率保持在9.79%以上；
· 嚴格控制推廣投放占比在 30%以下，雜費（包裝、快遞、贈品等）占比壓縮至 2%以下；
· 月度復盤各店ROI，重點店鋪ROI不低于 1:4，新店/潛力店鋪ROI不低于 1:3。
3. 庫存與供應鏈協同
· 通過快麥ERP進行跨店庫存調度，保持庫存周轉天數不超過 30天，滯銷占比低于 5%；
· 根據銷售預測制定補貨計劃，確保各店鋪缺貨率低于 2%。
4. 團隊管理與賦能
· 管理現有運營專員及設計人員，通過周度培訓與復盤，推動運營人效提升 15%以上；
· 制定并落實視覺優化計劃，推動主圖點擊率提升 10%，詳情頁轉化率提升 5%。
5. 數據化運營與策略迭代
· 建立日報、周報、月報數據看板，監控核心指標（訪客、轉化率、客單價、退款率等），并提出可執行的調優動作；
· 每季度完成至少 1項 流程或工具優化，降低團隊操作成本或提升運營效率。
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任職要求：
1. 經驗背景
· 3年以上拼多多運營經驗，1年以上多店管理經驗，有黑標店鋪操盤背景優先；
· 具備日化、快消類目盈利提升案例，能從數據角度說明利潤改進過程。
2. 核心技能
· 精通快麥ERP，能獨立完成庫存預警、采購建議及庫存調配；
· 熟悉拼多多推廣工具（放心推、全站推廣等），具備投放策略優化與AB測試經驗；
· 具備基礎財務意識，能通過數據測算盈虧平衡點，并進行成本結構優化。
3. 目標導向與抗壓能力
· 對GMV、利潤、費率等數字敏感，善于拆解目標并推動執行；
· 能在保證銷量的同時，完成利潤改善與費用控制的雙重目標。
福利待遇：
1、雙休，現階段單雙休，上班時間10:00-19:00（靈活考勤），法定節假日，年假；
2、五險一金；
3、薪資結構：基礎工資+績效工資+季度分紅