崗位職責：
（一）教學團隊組建：建立針對各級別各學科教師的“薪酬體系、培訓體系、服務體系和內控制度”，負責全維度教師的“選、用、育、留”工作，協助制定教師績效考核標準并落地執行，通過管理激發團隊積極性與戰斗力；
（二）教研活動開展：牽頭定期開展學科教研會議，組織集體備課、教法研討、說評磨聽課等活動，推動教學經驗沉淀與共享，制作教學大綱講義和對應課件，結合考情趨勢與學員需求，引入先進教學理念與工具，制定服務標準和工作計劃，提升教師人效和團隊整體專業水平；
（三）配合部門運營，做好教師排課，及時提供符合市場需求的各類短線教學產品創造效益；
（四）教學質量把控：主導課程體系優化、教學方案設計與教案審核，通過督導教學過程，及時糾偏，確保教學效果達標，通過定期統計學員補課效果（如入學時成績與名次和后續的效果比較、家長回訪以及教師自評等）的跟蹤回訪，給出對應策略和解決辦法；
（五）課消和續報任務目標達成 通過師資團隊的管理以及與前端團隊的協作，完成校長布置的消課目標和續報任務；
（六）跨部門協作 聯動市場、咨詢、學管各崗位，明確招生任務，通過及時出臺的產品達成招生引流需求。
任職要求：
（一）普通話標準，具備初中或以上數學或物理的教師資質和教學經驗；
（二）具備5年以上線下教學同崗位管理經驗，知名理科教培機構教學師資管理工作經歷優先，具備公立校中高考一線教學經驗者優先；
（三）工作嚴謹扎實不浮夸，勤勞肯干內心強大，擅長師資管理和教學產品研發；
（四）目標性強，工作靈活善于調整，擅長帶團隊，擅長跨板塊溝通；
（五）過往線下一線教學經驗不少于10年，所帶學生擁有良好的中高考成績。