崗位職責(zé):
1.體系建設(shè)能力:能夠制定、評(píng)審、優(yōu)化和迭代地區(qū)商服項(xiàng)目相關(guān)的制度、流程、作業(yè)指引等核心文件。
2.能夠設(shè)計(jì)和執(zhí)行對(duì)商服體系各項(xiàng)目的安全檢查和質(zhì)量評(píng)估，并能發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)性問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并推動(dòng)解決。
3.賦能與培訓(xùn):開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，并面向項(xiàng)目的工程團(tuán)隊(duì)進(jìn)行授課、技能鑒定和人才培養(yǎng)。
4.技術(shù)支持與難題攻堅(jiān):為項(xiàng)目提供技術(shù)支援，解決項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)無(wú)法處理的疑難雜癥。
5.數(shù)據(jù)分析:能夠熟練分析地區(qū)所有商服項(xiàng)目的能耗數(shù)據(jù)、設(shè)備完好率、維修成本等關(guān)鍵工程類指標(biāo)，為管理決策提供數(shù)據(jù)文持。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷，商寫(xiě)、酒店、公建等非住業(yè)態(tài);
2.5年以上物業(yè)設(shè)施管理經(jīng)驗(yàn)，其中不少于2年在區(qū)域或集團(tuán)總部擔(dān)任技術(shù)管理、標(biāo)準(zhǔn)制定或內(nèi)部顧問(wèn)類職位;3.具有處理跨項(xiàng)目的、復(fù)雜的設(shè)備故障及客戶投訴的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4.擁有主導(dǎo)或深度參與過(guò)工程管理體系搭建、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程(SOP)編制、大型能耗管理平臺(tái)上線等項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。