職位描述
招聘員工關系長租公寓
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、公共關系、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先，有房地產行業(yè)或上市公司、外企從業(yè)經歷者優(yōu)先；
2、6年以上知名公司人力資源專業(yè)工作經驗，具備較強的人力資源管理專業(yè)技能；
3、了解人力資源各模塊，在招聘、培訓、績效等方面有較好的理解與實操經驗，具有較強的獨立分析與解決問題能力；
4、具有良好的溝通表達能力和親和力，良好的職業(yè)操守，主動積極，能承擔工作壓力。
工作職責：
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定年度人員招聘計劃；
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6、協助配合其他同事做好績效、培訓、員工關系等人力資源相關工作。
工作地點
成都成華區(qū)龍湖三千集
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職位發(fā)布者
蔡先生/招聘
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龍湖集團龍湖集團1993年創(chuàng)建于重慶，發(fā)展于全國。2009年，龍湖集團控股有限公司（股份代碼：00960）于香港聯交所主板上市，2021年被納入恒生指數成份股，連續(xù)15年位列《福布斯》全球企業(yè)2000強，多年入選《財富》世界500強。龍湖集團構建高質量發(fā)展模式，聚焦開發(fā)、運營、服務三大板塊，發(fā)揮地產開發(fā)、商業(yè)投資、資產管理、物業(yè)管理、智慧營造五大航道協同效應，實現一二線高能級城市的全面布局。與此同時，龍湖持續(xù)提升各航道行活能力，實現經營性現金流為正的內生式增長，并不斷優(yōu)化提升資產質量，實現企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。更多信息可以前往龍湖官網查詢：https://www.longfor.com
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