工作內容：
1、協助制定完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、管理公司人事的檔案；
5、組織、安排應聘人員的面試；
6、協助實施員工培訓活動；
7、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續。
任職要求：
1、熟悉基礎的人力資源工作常識；
2、具有良好的溝通能力、執行能力；
3、具有良好的團隊合作精神。
有意向者可投遞簡歷
職位福利：績效獎金、全勤獎