職位概述??
作為董事長在戰(zhàn)略與運營層面的關(guān)鍵助手，深度參與公司的核心決策與經(jīng)營管理，協(xié)助董事長在推動公司重大戰(zhàn)略落地、優(yōu)化內(nèi)部運營效率、以及維護高端外部關(guān)系方面。
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核心職責(zé)??
??1. 戰(zhàn)略項目落地與推動??
（1） 負(fù)責(zé)董事長重點關(guān)注的公司級戰(zhàn)略項目、重點投資項目的全生命周期管理，包括但不限于項目立項、計劃制定、資源協(xié)調(diào)、風(fēng)險監(jiān)控及成果驗收。
（2）獨立或牽頭組建專項小組，解決項目推進過程中的關(guān)鍵瓶頸和復(fù)雜問題，確保項目按既定目標(biāo)高質(zhì)量交付。
（3）對項目進展、關(guān)鍵數(shù)據(jù)及風(fēng)險進行深度分析，為董事長提供決策支持和多套解決方案。
??2. 高端外部關(guān)系建立與維護??
（1）代表董事長及公司，與政府部門、戰(zhàn)略合作伙伴、投資機構(gòu)、行業(yè)關(guān)鍵單位等進行高水平的對接、溝通與關(guān)系維護。
（2）主導(dǎo)重要商務(wù)接待、高層會談及戰(zhàn)略合作談判的籌備與跟進工作，確保溝通高效、目標(biāo)達(dá)成。
（3） 敏銳洞察政策、行業(yè)趨勢及市場動態(tài)，為公司的戰(zhàn)略布局提供外部視角和信息輸入。
??3. 公司內(nèi)部經(jīng)營管理優(yōu)化??
（1）協(xié)助董事長進行公司經(jīng)營分析，審視各業(yè)務(wù)板塊及職能部門的運營狀況、預(yù)算執(zhí)行及組織效能。
（2）識別公司內(nèi)部在管理流程、跨部門協(xié)作、制度建設(shè)等方面的優(yōu)化機會，并主導(dǎo)推動變革與改進項目，提升整體組織效率。
（3）在董事長授權(quán)下，協(xié)調(diào)、督辦跨部門的重要工作，確保董事會決議和董事長指令得到有效執(zhí)行。
??4. 完成董事長交辦的其他工作
??任職資格：
??1.??統(tǒng)招211本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上在??一線城市工作經(jīng)驗。
2.?? 能夠快速理解業(yè)務(wù)本質(zhì)，具備出色的邏輯分析、系統(tǒng)思考能力，能從復(fù)雜信息中抓住核心問題。
3.擁有成功主導(dǎo)和交付復(fù)雜項目的經(jīng)驗，強大的推動力和解決實際問題的能力。
4.?? 具備與內(nèi)外部高管順暢溝通的自信與技巧，能夠有效協(xié)調(diào)資源、影響他人、建立信任。