崗位職責
1、負責微信視頻號、抖音號、小紅書號等新媒體平臺的運營，含房產類短視頻內容策劃與制作，利用公司AI 工具進行腳本撰寫、拍攝剪輯及平臺發布等，提升新媒體平臺的曝光量、互動率及客戶轉化成功率；
2、參與直播講房，通過新媒體渠道展示樓盤信息，吸引潛在客戶；
3、借助公司AI工具，全程參與整合社區樓盤及商圈信息，智能匹配房客源信息，為交易雙方提供專業且個性化的房產交易服務解決方案 ，高效促成交易。
任職資格
1、學歷和專業不限，有直播類、短視頻類主播運營、達人運營經驗優先；
2、熟悉各類新媒體平臺的運營規則與推廣技巧，具備文案創作、內容策劃、拍攝剪輯（剪映/PR等）能力；
3、有責任心，團隊協作能力強，喜歡挑戰新事物，擁抱變化，學習能力強，抗壓能力強。
薪資待遇
1、薪酬：
①培養期（最長6個月）：底薪補貼4000~5000元，績效基數3000~5000元，合計最高可達10000元（深圳），具體面議！
②發展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎，享有超高業績獎核算比例55%-80%。 收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。
其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
2、福利待遇
1）畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
2）五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
3）豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
4）提供住宿解決方案
5）除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！
4、團隊特色
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！