崗位職責
1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；
2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；
3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。
任職資格
1、專業不限，有學生干部經歷、大型實踐/統籌工作經歷、營銷類經歷優先；
2、良好的溝通表達能力，性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；
3、心理素質好，抗壓能力強，踏實肯干；
4、責任心強，并有成就一番事業的決心。
薪資待遇
1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。
新手培養期（最長3個月）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳統招本科及以上學歷9000元，大專學歷8000元。
發展期：新手培養期滿3個月通過考核后進入發展期，薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎，深圳底薪+補貼+績效7500-11000元，另有超高業績獎核算比例55%-80%。
其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
其他薪資福利：
？畢業當年或畢業一年內的大學生可免傭租房
？五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
？應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
？提供宿舍
？豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
2、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！
明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向可晉級為置業總裁，管理方向可晉升為營銷總裁！
3、靈活安排雙休
營銷管理人員會結合門店運營和員工實際情況靈活安排經紀人雙休出勤方案，讓員工更好地兼顧工作和生活。
4、團隊特色
集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！