崗位職責
1.質量管理制度建設:(1)協助制定公司質量管理的各項規章制度;(2)嚴格貫徹執行通過審批的各項制度,并根據企業的實際發展情況適時給予修訂;(3)安排人員將規章制度交行政部備案。
2.質量管理體系建設與推進:(1)參與建設公司設備質量管理體系;及時完成各項質量體系改善內容;(2)協調公司內外相關部門,積極組織各項質量體系的運作和實施,按其檢查下屬的體系執行情況,保證體系正常的運行。
3.質量檢驗:(1)根據公司相關標準、技術文件,組織安排各項檢驗工作的開展;(2)分析不合格品項目,以確定其是否影響產品質量,進行檢驗文件的編制和存檔;(3)對人員按照內部管理文件要求進行培訓,進行合理的考核,監督執行情況;(4)組織對成品按照公司出廠產品檢驗規范和檢驗標準進行檢驗;(5)監督不合格品的處理過程。
4.質量控制:(1)監控各個環節的質量運行情況,出現問題及時向上匯報;(2)安排專職檢驗人員對生產過程質量進行檢查和控制,組織對生產工藝質量進行監督、檢查;(3)對生產過程制成品的質量進行跟蹤控制;(4)對生產過程中的質量問題進行妥善處理。
5.質量分析:(1)配合客服部門,組織對產品質量問題和用戶意見進行分析,并提出改善措施,及時組織改進落后工藝及不規范操作;(2)安排人員每周/月/年定期編制產品質量報表。
6.其他相關職責:(1)組織對檢驗檔案、資料進行分類、整理、統計、管理;(2)依據崗位要求及人員組織進行人員培訓及調配、績效考核與業務指導等工作;(3)監督、檢查質量檢驗設備、工具的保管工作;(4)推動對供應商進行審核,評估以及追蹤改善等;(5)部門人員管理及培養。
任職要求
1.基本要求:本科及以上學歷,具備檢驗器械、電子設備行業相關質量工作經驗者優先。
2.所需專業技能/經驗:機械自動化、電氣自動化等相關專業優先,全面掌握國家頒布的質量標準和國際認可的質量標準、熟悉國內外產品質量標準新動向。
3.綜合素質:為人正直,性格穩重,細致嚴謹;具備主動負責的態度、良好的服務意識和職業素養;具有較強的原則性,良好的溝通表達能力、組織協調能力和人際處理能力;工作具有較強的計劃性和執行力。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、包住、節日福利、帶薪年假、年終獎