外賣業務統籌管理
負責品牌外賣業務全鏈路運營,制定外賣業務增長計劃,拆解區域、門店目標,并定期復盤達成率。
搭建外賣業務健康度評估體系,如關注 GMV、利潤率、用戶 NPS 等指標,輸出月度經營分析報告,向上級匯報并提出策略調整建議。
制定外賣 SOP 標準化流程,推動線上線下運營協同,確保品牌服務一致性。
平臺運營與市場拓展
主導美團、餓了么、京東等外賣平臺的日常運營,包括活動策劃、頁面視覺優化、流量投放及競價策略調整。
分析平臺數據,如曝光量、轉化率、復購率等,制定針對性運營策略,提升單店及區域整體 GMV。
維護與 KA 平臺、代理商的外部相關人員的關系,獲取有效平臺資源,同時聯動市場部策劃線上營銷活動,提升品牌在外賣市場的競爭力。
跟蹤外賣行業政策、平臺規則變化,確保業務合規性,調研競品動態及用戶需求,提出產品優化及服務創新建議。
團隊管理與培訓
組建并管理外賣運營團隊,制定 KPI 考核機制,定期對團隊成員進行績效考核、培養、晉升及汰換。
定期培訓門店外賣對接人員,協同 IT 部門優化外賣系統功能,推動數字化工具落地執行。
聯合產品研發部優化外賣套餐及菜品,測試產品包裝成本與利潤平衡點。
任職要求
1要求有豐富的工作經驗。
2平臺運營能力:精通美團、餓了么等主流線上平臺的各項規則,熟練操作后臺系統,能夠主導平臺日常運營,包括活動策劃、頁面視覺優化、流量投放及競價策略調整等。
3數據分析能力:具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力,能夠熟練使用數據分析工具,如 Excel 等,對曝光量、轉化率、復購率等平臺數據進行分析,制定針對性運營策略。
4溝通協調能力:具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與加盟商、KA 平臺、代理商、大區經理、產品、IT 等內外部不同部門和人員進行有效的溝通和協作。
5策劃與資源整合能力:有較強的策劃、資源整合能力,能夠獨立落地外賣平臺投放、活動執行、效果評估及優化改進等工作。
團隊管理能力:能夠組建并管理外賣運營團隊,制定 KPI 考核機制,對團隊成員進行培訓、績效考核、培養、晉升及汰換等。