【崗位亮點】
1.公司福利：入職繳納六險一金、周末雙休、年終獎、帶薪年假、國家法定節假日。
2.晉升體系：半年一次管理崗競聘機會，有明確的競聘標準，管理者90%內部培養，每一個崗位都有持續系統全方位的培訓；一個季度一次BD崗職級晉升，薪資也會有相應的提升。
3.培訓體系：從新人-老人-儲備管理者，公司有非常完善的培訓體系
4.團隊氛圍：團隊平均年齡24-27歲，團隊氛圍融洽，上下級關系不明顯，無辦公室政治。
5.工作屬性：公司明令禁止接受商家宴請，無需應酬，專注做好自己的工作即可。
6.崗位價值：提升工作能力，學習成長速度快，上市公司工作經歷為自己履歷增色。
【崗位職責】
1.通過直面約談、電話溝通等方式，與酒店商家進行洽談合作，豐富酒店商家供給數量，并完成簽約、上線、運營維護等全流程工作，重點是上線后的運營工作。
2.與酒店商家建立穩定、良好的合作關系，為商家提供綜合性解決方案，幫助商家增加收益。
3.按照公司政策和方向，快速響應公司新市場新產品的開拓，有效執行業務策略，主動服務好商家。
4.積極參與本崗位各項培訓，提升個人專業性，更好地服務客戶。
【崗位要求】
1.優秀的談判能力和溝通協調能力，能熟練運用常用辦公軟件。
2.善于總結和發現問題，邏輯清晰過往工作有方法及思路，有較強的學習能力。
3.熱愛銷售工作，正能量，有耐心，不怕困難（抗壓能力），有明確的目標感和自我要求（自律）。
4.能接受電銷+外出拜訪工作模式，具備面銷與電銷能力，且能通過電話拿結果。
5.三類優先：具備OTA行業，酒店運營經驗以及酒店管理專業；具備銷售經驗且業績靠前，有清楚的邏輯和方法；互聯網行業從事經驗，有較強的抗壓能力和學習能力。
6.中長期看好酒旅行業，優秀的銷售溝通技巧，具備初級運營思維。