【崗位職責】
1.技術方案策劃：深耕中央空調水機系統（冷水機組、冷卻塔、冷卻泵、冷凍泵等）節能改造，負責前期現場勘察、能源審計，精準分析設備運行工況與能耗特性，主導定制化節能改造技術方案的設計、編制與優化，確保方案的可行性、經濟性與高效性；
2.技術支撐保障：負責節能改造項目實施過程中的技術指導與調試監督，解決現場技術難題，驗證節能效果，編制技術分析報告與節能效益評估報告，確保項目達到預期節能目標；
3.商務溝通對接：深度挖掘客戶節能需求，與客戶進行全方位技術與商務溝通，清晰呈現方案優勢與節能價值；負責項目商務談判、合同跟進，協調內外部資源（設計院、供應商、施工單位等）推動項目落地，維護客戶關系；
4.行業技術跟進：緊跟中央空調水機節能領域前沿技術動態與政策導向，結合項目經驗優化技術方案體系，參與公司技術創新與市場推廣相關的方案宣講、案例整理工作。
【任職要求】
1.教育背景：本科及以上學歷，暖通空調、能源與動力工程、建筑環境與能源應用、自動化等相關專業；
2.工作經驗：3-5年及以上中央空調節能改造相關工作經驗，具備中央空調水機系統節能改造項目全流程（方案設計、實施、驗收）經驗者優先；熟悉合同能源管理（EMC/EPC）商業模式者加分；
3.專業能力：精通中央空調水機系統工作原理，掌握水機節能改造核心技術（如系統優化、變頻改造、智能控制等），能獨立完成技術方案編制與節能效益測算；熟練使用AutoCAD、能耗模擬軟件等專業工具，具備扎實的數據分析與問題解決能力；
4.商務能力：具備優秀的溝通表達、方案呈現與商務談判能力，能精準對接客戶需求，高效協調內外部資源推動項目進展，有客戶資源者優先；
5.其他要求：一級/二級建造師（機電類）等證書者優先；能適應短期出差，具備強烈的責任心與結果導向思維。
【薪資福利】
1.薪酬：8K/月起（根據經驗與能力面議），高額項目績效獎金、年終獎金，收入與能力直接掛鉤；
2.保障：五險、補充商業保險、帶薪年假、節日福利、團建活動；
3.發展：提供行業前沿技術培訓、清晰的職業晉升通道（技術/管理雙路徑），優秀者可成為核心骨干分享公司發展紅利；