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    更新于 10月9日

    軟件測試中級工程師(雙休+五險(xiǎn)一金)

    1.2-1.8萬
    • 深圳南山區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    掃地機(jī)
    工作職責(zé):
    1.根據(jù)測試組的要求進(jìn)行掃地機(jī)的軟件功能、性能、場景測試(app端、掃地機(jī)端)
    2.根據(jù)測試組長的要求執(zhí)行測試用例,測試問題跟進(jìn),收集測試數(shù)據(jù),提交測試報(bào)告
    3.協(xié)助軟件工程師進(jìn)行bug復(fù)現(xiàn),測試場景搭建
    任職要求:
    1.計(jì)算機(jī)、軟件或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷 有機(jī)器人經(jīng)驗(yàn) 畢業(yè)兩年以上
    2.擁有良好的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力
    3.對bug敏感,細(xì)心,細(xì)致,能接受并勝任重復(fù)的工作
    4.掌握軟件測試用例設(shè)計(jì)方法、bug生命周期流程管理,熟悉jira,confluence等測試管理工具
    5.態(tài)度端正,工作時(shí)間認(rèn)真工作
    6.有智能家居軟件測試經(jīng)驗(yàn)者尤佳

    工作地點(diǎn)

    深圳南山區(qū)怡化金融科技大廈1

    職位發(fā)布者

    徐興霞/招聘主管

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司
    深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項(xiàng)目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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