一、崗位職責?
1. 人事板塊?
· 獨立開展部分招聘工作，包括撰寫招聘文案、發布招聘信息、篩選簡歷、組織初試及跟進面試結果。?
· 負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續，建立員工電子及紙質檔案并定期更新維護。?
· 負責員工社保、公積金的全流程辦理，包括增減員、基數調整、待遇申領及政策咨詢解答。?
· 協助組織員工績效考核，收集整理考核數據，核算績效結果并進行初步分析。?
· 策劃并執行小型員工活動等，收集員工反饋，維護良好員工關系。?
2. 行政板塊?
· 統籌辦公用品的采購、入庫、發放及庫存管理，制定合理采購計劃，控制行政成本。?
· 負責辦公環境維護，包括辦公區域整潔、設備日常巡檢，協調處理維修事宜。?
· 管理公司車輛，網絡，網站及證照，文件檔案等。?
· 安排公司會議及活動，負責場地布置、設備調試、資料準備及會議紀要撰寫。?
· 對接物業、供應商等外部單位，處理水電費繳納、物資配送等日常事務。?
3. 綜合事務?
· 協助制定和完善行政人事相關制度流程，并監督執行情況。?
· 完成領導交辦的其他綜合性行政工作，協調各部門間相關事務。?
二、任職要求?
1. 年齡：25-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先，2年以上綜合行政人事工作經驗。?
2. 熟悉行政人事全流程工作，能獨立處理社保辦理、招聘、檔案管理等事務，了解勞動法律法規。?
3. 具備較強的綜合事務處理能力，能同時應對行政和人事多線程工作，抗壓性強。?
4. 熟練使用 Office 辦公軟件及基礎辦公設備，會操作人力資源管理系統者優先。?
5. 擁有良好的溝通協調能力、親和力及服務意識，做事嚴謹細致，責任心強。?
6. 具備一定的問題解決能力和應變能力，能靈活處理突發行政人事問題。?
7.福利：五險+雙休+發展晉升空間