1、根據校區的發展戰略目標,制定招生工作方針、政策,提供校區招生管理改進方案,并貫徹實施;
2、收集有關市場信息,卻IG目標市場,分析競爭對象,制定校區競爭策略并且實施;
3、帶領團隊通過電話銷售的模式,承接公司提供的精準資源,完成資源轉化;
4、不斷完善電話銷售話術,組織員工培訓,及時發現銷售過程中的問題并給予指導。
任職要求:
1、有教育行業銷售經驗優先;
2、大專及其以上學歷,專業不限;
3、具有3年及以上教育培訓行業銷售管理經驗;
4、熟悉電銷流程的各個環節,包括電銷體系搭建及優化,人員招聘,培訓,激勵考核等。
福利待遇:
1、無責任底薪、業績提成、績效獎金,廣闊的發展晉升空間;
2、公司繳納五險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育險、公積金);
3、公司每年組織數次帶薪國內旅游;
4、公司定期組織崗位培訓;
5、節假日福利(國家規定節假日)、生日福利;
6、根據國家規定,提供帶薪年假。
上班時間:9:00-18:00 ,10:00-20:00
休息時間:周一周二休一天半,月休六天
薪資構成:底薪+提成+補貼+部門福利。