【公司簡介】
我司成立于2016年，是安卓智能設備（人臉識別測溫門禁機、人臉識別訪客機、人臉識別收銀系統，商顯廣告機等）源頭工廠，國家高新技術企業。公司聚焦于智能產品的硬件、軟件、結構的研發及生產交付，公司自配PCBA SMT、注塑及整機組包裝制造部。
【崗位職責】
1、執行生產計劃，保質保量達成；根據生產計劃，統籌各車間拉線的組織、調度、生產，確保交付任務保質保量達成。
2、生產效率的改善和提升；根據產品的工藝特點，組織研發和工程推動精益生產，提升整體的生產效率。
3、人工成本降低；在效率提升的基礎上，在人員的穩定性和團隊管理方面等方面入手，降低人員流動率，降低人工成本。
4、生產團隊的管理；能夠給生產團隊（車間工段長）賦能，能夠帶領一線管理人員成長和進步。
5、生產部日常的人員管理和跨部門的溝通協調。
6、日常例行的生產日報和生產數據分析。
7、協助運營總監，制定和實施生產部的各項規章制度。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------
【任職要求】
1、年齡28-45周歲，統招專科以上學歷，電子信息、電子技術、自動化等工科類專業，英語3級以上，無不良從業記錄；
2、五年以上150-500人的電子產品制造企業全盤管理經驗；
3、熟悉工控一體機、工控觸摸顯示器類企業生產運營流程和工藝標準優先；
4、精通精益生產，具有現代化工廠規劃與布置能力；
5、組織協調能力強，抗壓具奮斗精神。
*-------------*----------------*----------------*----------------*----------------*---------------*------------*
【博時特平臺概況】：
1. 【公司硬實力】：硬件配套設施完善，在深圳自購1500+㎡辦公樓，廠區面積合計達14000+㎡；立足深耕于IoT行業，在短短6年內贏得騰訊、百度、烽火、長城等行業頭部客戶過千萬級的訂單，產品遠銷歐美發達國家。
2. 【研發優勢】：具有優秀的研發定創新、產品化和資源整合及能力，公司50%以上職員為軟件、硬件、結構等高層次研發設計人員，并與湖南科技大學簽署戰略
產研合作，逐步形成產、學、工、研一體化布局，公司能實現行業全場景的產品及解決方案技術，迄今為止貢獻了六十多項國家專利，榮獲深圳龍華創新100強企業，被認定為***高新技術企業、專精特新企業。
3. 【業務優勢】：提供端到端的ODM服務，從對接客戶的場景需求，到研發設計及技術實現、高效的批量生產制造，賦能下游客戶實現場景升級，提供靈活、柔性的制造優勢，為客戶提供深度差異化的產品及服務。
4. 【制造優勢】：進口的PCBA成套生產設備及自研智能MES系統流水線體，同行產品定制周期普遍在60-90天，而博時特最快可在30天內交付，同單次***可承接千萬元級別的定制化訂單，能較好地滿足訂單排產和交付需求。
5. 【管理優勢】：公司CEO創業前在芯片龍頭行業Marvell任職資深SI，具有優秀的經營思路，對公司品牌、營銷、產品等都有過人看法并得到了市場的成功檢驗；
COO曾在華為出任技術部門總監，在公司流程體系建設、供應鏈管理及交付運營管理等方面都具備獨特的管理方式。公司領導人有信念、有追求，有敢于冒險、敢于在不確定中追求更大發展成果，一心一意謀發展，具備一種能感召客戶追求卓越的企業家精神品質。
6. 【辦公環境】：自購甲級寫字樓大廈19樓整層，干凈整潔，全景窗辦公室視野開闊，寬敞舒適.
7. 【培養體系】：入職即分配崗位導師，為新員工量身定制培訓指引方案，陪伴式指引新員工熟悉公司環境及崗位工作內容，隨時答疑解惑助力成長。
8. 【組織氛圍】：博時特員工行為準則引導每位員工健康正向的價值觀：勤勞奮斗、誠信擔當、自信果敢，絕不允許拉幫結派、撒謊扯皮等負向行為的存在；
9. 【作息時間】：每天8:30-18:00或9:00-18:30，早晚半小時彈性考勤，平時雙休，每月最后一周的周六需全天出勤。
10. 【薪資待遇】：固定底薪+浮動績效，定期人才盤點，卓越表現者年度有機會獲得年終獎勵及額外的卓越貢獻獎；
11. 【帶薪假期】：含法定假日、婚假/產假/陪產假/年假等，春節假期可調休將近15天。
12. 【食宿情況】：宿舍配置獨立陽臺及衛生間、空調、熱水器；茶水間有冰箱微波爐可熱飯；外送午餐定時送至公司用餐區自選，美味可口且方便快捷；
13. 【社保情況】：正式入職當月即繳納五險一金。
14. 【其他福利】：節假日禮品、獨立園區免費停車位、年度健康體檢、公租房、人才補貼、拓展旅游（已組織泰國游7日、西雙版納五日游、桂林三日游、清遠漂流、 廣州漂流、水果采摘、美食DIY等活動）等…...