1. 戰略規劃：負責制定并實施公司充換電系統、儲能系統（含儲能 BMS、能量管理系統 EMS）的中長期技術發展路線圖與研發戰略，聚焦儲能領域技術創新，對產品技術競爭力及儲能系統全生命周期能效負責。

2. 團隊管理：全面領導硬件、軟件、固件、測試及儲能 BMS/EMS 專項研發團隊，負責團隊建設、核心技術人才培養（重點覆蓋儲能 BMS 算法、能量優化調度方向）、績效管理和技術能力體系搭建。

3. 研發管理：主導充換電柜、儲能變流器（PCS籌）、儲能 BMS、能量管理系統（EMS）等核心產品的系統架構設計、關鍵技術攻關（含 SOC/SOH/SOP 估算算法、多能互補調度策略），負責研發項目全周期管理，確保產品高質量交付及儲能場景下的能效優化。

4. 技術決策：負責儲能 BMS 核心算法、能量優化調度、云邊協同架構等關鍵技術選型，主導搭建儲能技術平臺與預研體系，解決研發過程中儲能系統集成、BMS 與 EMS 協同控制等重大技術難題，構建儲能領域技術壁壘和知識產權體系。

5. 跨部門協同：緊密聯動產品、市場、供應鏈及生產部門，推動儲能 BMS、EMS 研發成果與充換電系統、儲能單元的高效集成轉化，為儲能商業化落地、多場景能源管理解決方案提供核心技術支撐。

任職要求

1. 學歷專業：碩士及以上學歷，電力電子、電氣工程、自動化、計算機、能源工程等相關專業。

2. 工作經驗：5 年以上新能源行業（充換電、儲能、光伏逆變等）研發經驗，其中 3 年以上儲能 BMS、能量管理系統（EMS）相關研發及團隊管理經驗；具備從 0 到 1 主導儲能 BMS/EMS 產品或儲能整機系統成功量產的完整經驗。

3. 技術能力：

? 精通充換電系統整體架構、功率電力電子變換技術，深入掌握儲能 BMS 整體架構設計、核心算法（SOC/SOH/SOP 精準估算）、充放電安全控制邏輯；

? 精通能量管理系統（EMS）設計邏輯，理解多能互補、峰谷套利、需求響應等調度策略，熟悉儲能系統云邊協同架構及數據交互機制；

? 熟悉國內外儲能、BMS 相關技術標準、安全規范及全流程認證流程；

? 具備儲能系統核心技術預研、技術平臺搭建及知識產權布局能力。

4.管理能力：具備卓越的領導力、跨部門溝通協調能力和戰略思維，能夠有效激勵和培養儲能 BMS、能量管理方向高水平研發團隊。

5.個人素質：對儲能及能源管理技術有強烈熱情，具備優秀的創新意識、責任心和抗壓能力。