工作職責(zé)：??
一、戰(zhàn)略規(guī)劃??
1、制定人力資源戰(zhàn)略，支撐公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)及人才梯隊(duì)建設(shè)方案。
2、統(tǒng)籌人力資源全模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系），優(yōu)化行政管理體系。
二、體系建設(shè)??
1、建立人力資源管理制度（含績效考核、薪酬激勵(lì)、人才盤點(diǎn)等），推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
2、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求：??
1、5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗(yàn)，3年以上藥企同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，不符合要求勿擾。
2、戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)分析能力，擅長組織診斷與人才發(fā)展。
3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)特性。
4、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)。