1、安排員工做好物業管理費以及其他費用的收繳工作； 2、維系業主、客戶與物業的良好關系； 3、全面負責部門日常管理，制定工作計劃，各項工作的貫徹執行情況進行監督落實，及時糾正存在的問題，并提出合理化建議； 4、合理安排工作任務，確保各項任務落實到人； 5、組織培訓工作，幫助員工提高專業技術技能和服務水平； 6、與員工溝通，及時了解員工的工作生活情況，給予其必要的指導和幫助，從而提高團隊凝聚力； 7、處理業主的重大投訴及重大事件； 8、了解項目的產權結構，指導本部門員工建立、健全各種物業管理檔案和資料，進行規范管理； 9、拓展多種經營渠道，提高公司經濟利潤。
1、統招大專以上學歷，40歲以下。 2、熟悉國家及當地房地產、物業管理行業相關法律、法規、政策。