一、核心職責
1. 聯盟戰略規劃與體系搭建
制定基地聯盟的長期發展規劃、目標與運營模式。
設計基地會員的準入標準、權益體系、管理章程與運作機制。
2. 基地會員拓展與生態培育
制定基地拓展策略，發展符合標準的規模化、標準化種植基地/農場/合作社成為核心會員。
與基地負責人建立深度信任關系，為其在農資采購、種植技術、成本控制及品質提升等方面的核心痛點提供解決方案。
3. 核心價值實現：技術賦能與標準提升
打造標志性學習IP： 全權負責策劃并執行基地聯盟大會，將其打造為行業技術風向標。大會主題需聚焦種植技術革新、品質標準解讀、市場需求對接及成功基地案例分享。
構建常態化賦能體系： 組織專題技術研討會、田間觀摩會、農技專家巡診等線下活動，并建立線上知識共享社群，促進會員間的植保經驗、水肥管理、新品種試驗等實戰交流。
推動標準輸出與認證： 協同公司品控與農技專家，將優秀基地的種植管理SOP、綠色防控方案等提煉為“聯盟推薦實踐”，并進行推廣，引導會員向標準化、優質化生產轉型。
4. 聯盟運營與價值閉環
運營聯盟專屬社群與溝通平臺，維護活躍、專業的交流氛圍。
收集并分析會員種植數據、集采成果、活動反饋，定期評估聯盟效益，撰寫運營報告。
協同內部產銷對接團隊，幫助達標會員的優質產品更高效地對接到沃眾田平臺的下游采購商，形成“賦能-產出-銷售”的價值閉環。
5. 核心價值實現：農資集采降本
調研、整合基地會員的共性農資需求（如化肥、特種農藥、種苗、農機服務等），策劃并組織集中采購項目。
代表聯盟，與國內外知名農資品牌廠商或省級經銷商進行戰略談判，爭取最優采購價格、金融服務與技術支援，為會員實現顯性的成本節約。
跟蹤集采農資的配送、使用效果與售后服務，確保承諾價值落地。
任職要求
1、學歷與經驗： 本科及以上學歷，5年以上農業領域工作經驗，具備農產品大客戶銷售或農業相關協會運營等相關背景優先。
2、出色的農業產業理解力。
3、強大的商務談判與資源整合能力： 能與農產品采購大客戶和農資企業高層對話，能為聯盟爭取核心資源。
4、卓越的項目策劃與大型活動組織能力： 能獨立策劃并執行百人以上規模的交流會議或觀摩活動。
5、優秀的社群構建與溝通能力。
6、數據思維與結果導向