崗位職責：
1.全面統籌行政管理工作：負責制定并執行公司行政管理制度與流程，確保行政體系高效運轉。對行政工作的各個環節進行監督與優化，包括辦公環境維護、固定資產管理、辦公用品采購與分發等，保障公司日常運營的順利進行。
2.負責后勤保障與服務：統籌公司的后勤服務工作，如餐飲、住宿、交通、健身房等，為員工提供良好的工作和生活保障，提升員工的滿意度和歸屬感。同時，協調處理與后勤相關的各類問題，確保后勤服務的質量和穩定性。
3.組織與協調重要活動：策劃和組織公司的各類重要活動，如團建、商務接待等。負責活動的方案制定、預算編制、現場執行等全流程工作，確保活動達到預期效果，增強公司的凝聚力和對外形象。
4.管理行政團隊：搭建合理的行政團隊架構，招聘、培訓和管理行政人員，明確團隊成員的崗位職責和工作目標。通過有效的激勵機制和團隊建設活動，提升團隊的工作效率和專業素養。
5.負責安全與保密工作：建立和完善公司的安全管理制度，組織安全檢查和隱患排查，確保公司人員和財產的安全。同時，嚴格執行保密制度，防止公司機密信息泄露。
6.協調內外關系：，加強與公司內部各部門的溝通與協作，確保行政工作與其他業務工作的順暢銜接。
7.預算管理與成本控制：編制行政部門的年度預算，并嚴格按照預算執行。在工作中注重成本控制，優化資源配置，提高行政工作的經濟效益。
8、統籌公司工商變更全流程，包括但不限于股權變更、法人變更、經營范圍調整、注冊地址遷移等，確保變更流程合法合規、高效推進。
任職需求
1.本科及以上學歷，行政管理、企業管理、工商管理等相關專業優先。具備扎實的專業知識基礎，能夠為行政工作提供專業的指導。
2. 5年以上行政管理工作經驗，熟悉行政管理的各項工作流程和方法，有豐富的團隊管理和項目運作經驗。
3. 具備出色的組織協調能力、溝通表達能力和問題解決能力。能夠有效協調各方面資源，處理復雜的行政事務和突發情況。
4.具備良好的職業素養和道德品質，誠實守信，責任心強。具有較強的抗壓能力和團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境。
福利待遇：
雙休、入職五險一金、工作餐、健身房、跟著賽事去旅行等等。