崗位內(nèi)容:
1.全面了解公司經(jīng)營狀況,協(xié)助董事長制定年度發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,并分解落實監(jiān)督執(zhí)行;
2.協(xié)助董事長對各部門工作業(yè)績進(jìn)行考核評估;
3.代表董事長參加重大商務(wù)會議、公共關(guān)系及談判等活動;
4.負(fù)責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及董事長需要的相關(guān)文件
5.協(xié)助跟蹤經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,并提出分析及改進(jìn)建議;
6.按董事長要求,召集董事長辦公會并統(tǒng)籌安排各種會議
7.監(jiān)督各部部門體系建設(shè)完成進(jìn)度及流程權(quán)限執(zhí)行情況;
8.協(xié)助董事長處理日常各項管理事務(wù),并進(jìn)行成本管控;
9.開展企業(yè)文化工作,整理企業(yè)大事記;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職要求:
1.企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2.年齡要求在40-50歲之間,具有大型生產(chǎn)企業(yè)10年高管工作經(jīng)歷;
3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策,具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識、市場營銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識;
4.具有全面統(tǒng)籌的領(lǐng)導(dǎo)能力;良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力及公關(guān)能力;能及時處理企業(yè)突發(fā)事件、敏銳的市場洞察力,具備策劃組織能力;
5.良好的職業(yè)道德素質(zhì);能適應(yīng)出差。