一、崗位職責(zé)
1. 設(shè)計全周期統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目建筑設(shè)計全流程管理，涵蓋概念規(guī)劃、方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計及后期設(shè)計優(yōu)化等階段，制定清晰的設(shè)計管理計劃、時間節(jié)點(diǎn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)計工作與項(xiàng)目整體目標(biāo)高度契合。
2. 設(shè)計方案把控與優(yōu)化：主導(dǎo)設(shè)計方案的評審與決策，從市場定位、產(chǎn)品競爭力、成本控制、施工可行性等多維度對設(shè)計方案進(jìn)行把關(guān)；結(jié)合項(xiàng)目需求及行業(yè)趨勢，提出針對性的設(shè)計優(yōu)化建議，提升產(chǎn)品品質(zhì)與市場溢價能力。
3. 設(shè)計資源整合與協(xié)作：負(fù)責(zé)對接國內(nèi)外知名建筑設(shè)計事務(wù)所、設(shè)計院等合作單位，建立優(yōu)質(zhì)設(shè)計資源庫；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)計團(tuán)隊(duì)與工程、成本、營銷等內(nèi)部部門的協(xié)作，解決設(shè)計與施工、成本之間的銜接問題，保障設(shè)計意圖精準(zhǔn)落地。
4. 設(shè)計成本與落地管控：參與項(xiàng)目設(shè)計階段的成本測算與控制，在滿足設(shè)計品質(zhì)的前提下，優(yōu)化設(shè)計方案以降低建造成本；跟蹤施工現(xiàn)場設(shè)計問題，提供及時的設(shè)計技術(shù)支持，處理設(shè)計變更及現(xiàn)場簽證，確保設(shè)計成果順利落地。
5. 設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)與創(chuàng)新管理：牽頭建立健全公司建筑設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)體系、技術(shù)規(guī)范及流程制度，推動設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化與模塊化應(yīng)用；關(guān)注全球建筑設(shè)計前沿理念、新材料及新技術(shù)，主導(dǎo)設(shè)計創(chuàng)新研究，將綠色建筑、智慧社區(qū)等理念融入項(xiàng)目設(shè)計中。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與設(shè)計成果把控：帶領(lǐng)建筑設(shè)計管理團(tuán)隊(duì)開展工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)培養(yǎng)、績效評估及工作指導(dǎo)；負(fù)責(zé)設(shè)計成果文件的審核與歸檔，確保設(shè)計資料完整、合規(guī)，符合國家及地方相關(guān)設(shè)計規(guī)范與政策要求。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)，持有一級注冊建筑師證書者優(yōu)先；985院校優(yōu)先；具備海外知名院校留學(xué)經(jīng)歷或國內(nèi)外頂尖設(shè)計事務(wù)所工作背景者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)建筑設(shè)計管理或大型知名建筑設(shè)計事務(wù)所項(xiàng)目設(shè)計及管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；有完整的中高端住宅、商業(yè)綜合體、文旅地產(chǎn)等項(xiàng)目全周期設(shè)計管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：精通建筑設(shè)計原理、設(shè)計規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀的方案評審、圖紙審核及設(shè)計優(yōu)化能力；熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)流程，深入了解設(shè)計與成本、工程、營銷的銜接邏輯，能有效平衡設(shè)計品質(zhì)與項(xiàng)目效益。
4. 綜合素養(yǎng)：具備敏銳的設(shè)計審美能力與創(chuàng)新思維，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及問題解決能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能承受項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)壓力，具有良好的職業(yè)操守及跨部門協(xié)作精神。
5. 其他要求：熟練使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等專業(yè)設(shè)計軟件及Office辦公軟件；具備良好的中英文溝通能力，能獨(dú)立對接國際設(shè)計團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
四、薪資福利
1. 極具競爭力的薪酬；
2. 完善的福利保障：五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+健康體檢+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼。
3. 清晰的職業(yè)發(fā)展：提供“管理+專業(yè)”雙晉升通道，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、行業(yè)交流及外部學(xué)習(xí)機(jī)會，助力個人能力提升。
4. 人性化員工關(guān)懷：定期團(tuán)建活動、節(jié)日慰問禮品，營造和諧、積極的工作氛圍。