崗位主要職責:
1、負責團隊人文建設,成員培訓、考核和部門月度總結,依據團隊成員表現制定提報獎罰明細。
2、負責制定和優化物流部管理制度,監督執行并持續改進流程。
3、依據月度生產計劃,與計劃、生產、銷售部商議制定合理物流運輸方案,平衡生產庫存水平與計劃需求,避免倉儲積壓或客戶缺料。
4、組織和安排運輸計劃,帶領團隊按對應的要求、數量和時間等完成運輸任務,另協調海關、貨運承運人等,確保進出口物流順暢。
5、優化和控制運輸成本,通過開發新承運人和供應商談判降低成本,風險管理?如延誤、貨損等,能快速應對物流中斷或異常情況。
6、擅長跨部門溝通協作與外部資源整合,與計劃、生產、銷售部門緊密配合,確保物流支持生產計劃,快速負責處理客戶投訴,提升物流服務滿意度。
7、完成上級交付的其他工作任務,如有制造企業熟悉倉儲管理、運輸規劃及供應鏈流程等相關工作經驗更佳。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、節日福利。