崗位職責：
1、 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、依據年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；
3、員工入離職手續辦理，員工合同的簽訂，勞動年檢的辦理，檔案管理； 　　
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；　　
5、負責部門一些日常事務，配合上級做好人事方面的工作；
6、負責監督及執行公司管理規章制度、人事管理制度以及工作流程；
7、負責組織公司文化建設工作，包括年會安排、會務組織、文體活動安排等；　
8、負責公司員工福利，相關活動策劃組織；
9、完成領導交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科以上學歷，相關專業，相關工作經驗優先；
2. 性格活沷開朗，敢于擔當，良好的領悟能力、應變能力，心態積極向上，有較強的溝通能力；
3.熟悉office，熟練使用辦公軟件。
4.能獨立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法相關法律法規政策。