1. 招聘與配置： 執行招聘流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及入職辦理。
2. 員工關系： 辦理員工入、離、轉、調手續，維護員工檔案，解答員工咨詢。
3. 考勤與薪酬： 核算考勤，并處理薪酬福利的基礎數據。
4. 培訓與發展： 協助組織和安排員工培訓、企業文化活動。
4. 日常運營： 管理辦公環境、辦公用品采購與分發、固定資產管理。
5. 后勤支持： 協調會議安排，管理會議室使用，提供其他后勤支持。
任職要求：
1. 學歷專業： 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
2. 經驗技能：
· 3年左右相關崗位經驗，有EHS經驗優先。
· 熟練使用Office辦公軟件。
· 具備良好的溝通表達能力和服務意識。
3. 綜合素質：
· 做事積極主動，認真細致，有責任心。
· 具備良好的團隊合作精神和學習能力。