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    更新于 9月29日

    會計

    6000-8000元
    • 廣州天河區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    應(yīng)收應(yīng)付財務(wù)/審計/稅務(wù)
    崗位職責(zé):
    1、日常賬務(wù)處理以及單據(jù)審核入賬,每月報表出具;
    2、根據(jù)開票申請及時開具發(fā)票,并實時登記開票明細表;
    3、月度、季度稅務(wù)申報以及軟件退稅等稅務(wù)處理;
    4、負責(zé)政府相關(guān)申報項目財務(wù)部分數(shù)據(jù);
    5、年度審計報告、研發(fā)加計扣除報告以及匯算清繳報告協(xié)助審計出具;
    6、月度費用報告整理、費用、成本分析;
    7、每月賬務(wù)復(fù)盤以及遺留事項跟進解決;
    8、項目申報相關(guān)資料準備以及相關(guān)事項跟進;
    9、業(yè)務(wù)部門事項溝通以及配合;
    10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項;
    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,會計,財務(wù)管理、稅務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè);
    2、能獨立處理企業(yè)全盤財務(wù)工作,具有軟件相關(guān)企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗;
    3、熟練掌握金蝶、Excel及其他相關(guān)財務(wù)軟件操作;
    4、工作認真積極、仔細、誠實,有較強的持續(xù)學(xué)習(xí)能力;
    5、三至五年以上企業(yè)財務(wù)賬務(wù)處理經(jīng)驗。

    工作地點

    廣州天河區(qū)廣之旅大廈2A層

    職位發(fā)布者

    黃桂東/人事經(jīng)理

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo廣州中咨交通研究院有限公司
    一、企業(yè)簡介廣州中咨交通研究院成立于2011年,公司團隊主要從事于廣東省高速公路交通工程建設(shè)20多年,專注于高速公路交通和電力電網(wǎng)工程領(lǐng)域,主要提供電力電網(wǎng)跨越公路保障公路、公路附屬設(shè)施質(zhì)量和安全技術(shù)評價服務(wù),以及高速公路穿越電力電網(wǎng)設(shè)施相關(guān)安全評估技術(shù),負責(zé)相關(guān)工程領(lǐng)域安全評估報告的編制工作,服務(wù)范圍包括施工現(xiàn)場查勘,施工方案和設(shè)計方案的審查,編制涉路施工保障公路、公路附屬設(shè)施質(zhì)量和安全評價報告,組織報告專家評審,協(xié)助施工報建及取得相關(guān)路政或電力部門的施工許可等,是一家集報告編制、設(shè)計堪察及路政許可辦理于一體的綜合性咨詢服務(wù)公司。二、公司經(jīng)營范圍:智能交通、收費、監(jiān)控、通信系統(tǒng)設(shè)計與施工,高速公路無感支付系統(tǒng)系列產(chǎn)品開發(fā)與銷售;高速公路無感支付系統(tǒng)系列產(chǎn)品開發(fā)與銷售;嵌入式智能交通產(chǎn)品開發(fā)與銷售;無人機AR融合監(jiān)控系統(tǒng)開發(fā)與銷售多目全景車型識別系統(tǒng)開發(fā)與銷售交通安全設(shè)施、安全整治及交通疏導(dǎo)設(shè)計與施工;特高空結(jié)構(gòu)物防腐、加固、維修設(shè)計與施工;智能供配電設(shè)計設(shè)計與施工;公司堅持以科技創(chuàng)新為動力,視質(zhì)量信譽為生命,秉承“凝聚、創(chuàng)新、求實、卓越”的企業(yè)精神,恪守“質(zhì)量第一、用戶至上、文明施工、竭誠服務(wù)”的原則,堅持“開拓創(chuàng)新、追求更好,系統(tǒng)管理、客戶滿意”的質(zhì)量方針,用行動和結(jié)果實現(xiàn)對用戶的承諾。(一)人才理念重視員工:我們深諳人才是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的依托,一直秉承“以人為本”的管理理念,重視團隊建設(shè),讓每位員工伴隨企業(yè)發(fā)展的同時充分體現(xiàn)個人價值觀。表彰貢獻:認可個人成就并表彰高績效員工;嘉獎團隊精神,尊重個人差異;提供培訓(xùn)和發(fā)展機會,幫助成長,與每個員工分享成功。(二)人才引進建立高標準、適合企業(yè)發(fā)展的人才引入機制,通過持續(xù)吸收、培養(yǎng)和以廣闊平臺晉升人才,為公司戰(zhàn)略的推進和實現(xiàn)提供人力資源保障,實現(xiàn)員工價值最大化。社會招聘:定期發(fā)布招聘信息,向社會公開招聘有一定工作經(jīng)驗的各類專業(yè)人才;校園招聘:每年到各大城市開展一系列校園招聘活動,招收素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,同時,我們?yōu)閼?yīng)屆畢業(yè)生提供實習(xí)崗位。(三)薪酬福利策略薪酬:公司注重員工的付出與創(chuàng)新,通過搭建有競爭力的薪酬體系、有效的激勵機制與績效考核制度,讓員工與企業(yè)一起分享成功的果實與喜悅。培訓(xùn):公司為員工提供眾多的培訓(xùn)機會,針對不同崗位、不同階層的員工,積極組織各類有針對性的培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),讓員工得到全方位發(fā)展。福利:我們致力營造和諧的企業(yè)氛圍與工作環(huán)境,關(guān)懷每一位員工的工作生活。公司通過一系列福利政策、免費享受體育設(shè)施以及形式多樣的團隊活動,讓員工在工作與生活之間保持平衡。
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