崗位職責:
1、維護、開發公司專注行業的大客戶;深度鏈接客戶,以便公司人才專家為客戶創造更大價值。組織公司人才專家參與客戶的人才決策,和客戶一起選拔最具潛力的優秀人才。
2、組織公司人才專家和客戶HR、業務高管、CEO一起盤點客戶的優秀人才分布圖譜,從客戶公司團隊成功要素角度配置最適合的人才,平衡把握價值觀和能力的最佳匹配方案。
3、通過各種媒介和渠道,完成客戶信息的收集和商機挖掘。
4、及時準確了解客戶信息,把握客戶需求,共同制定客戶跟進和談判方案。
5、協同人才專家(資深獵頭顧問)進行客戶的拜訪和拓展工作,包括但不限于商務談判、資源協調以及客戶需求挖掘等。
6、了解行業動態,和客戶CEO、HR以及客戶企業高管一起進行研討行業發展趨勢,盤點、分析客戶公司競爭優勢,幫助客戶吸引行業最頂尖人才。為踐行“人才成就未來”的客戶公司持續提供最專業的人才尋訪、人才決策服務。
任職要求:
1、真誠、學習能力強,具有強高成就動機,客戶深度服務上自我驅動;
2、熱愛大客戶BD相關工作,具有大客戶BD或深度服務經驗;
3、熱愛獵頭、人才服務行業,良好的團隊合作意識和組織價值意識。