崗位職責:
1、協助招聘負責人開展校園招聘;
2、公司基礎崗位招聘及招聘渠道的拓展;
3、協助培訓負責人開展公司各類培訓活動;
4、展開創新思維,策劃、組織培訓,完善培訓形式、效果及宣傳;
5、協助完成社保公積金報送,社保卡印制、領取及發放;
6、負責員工入離職資料的整理整合、錄入、管理;
7、負責績效考核組織實施工作,對考核結果進行統計運用;
8、員工關愛工作的策劃和開展。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學及相關專業;
2、誠信正直、溝通能力、邏輯思維能力較好,具有成就導向、能夠自我驅動、形象氣質較好、陽光心態;
3、性格外向,具有較強的親和力、組織協調、人際理解、同理心等方面能力。