崗位職責：
一、平臺策略與獲客引流：
①)負責公司主流新媒體平臺日常運營【已有成熟賬號】，精準把握各平臺流量規則與用戶特性。
②)以增長和轉化為核心目標，模仿網絡現有爆款視頻進行剪輯，獲取潛在客戶。
二、內容創作與流量變現：
①獨立完成具有圖文、視頻的編排，剪輯內容創作，
三、數據分析與策略優化:
①每日監控關鍵數據(如曝光量、互動率、轉化率等)，定期輸出數據分析報告。
②)快速響應平臺規則變化，及時調整運營打法，規避風險，最大化利用平臺紅利。
崗位要求：必要條件(硬性指標)
①規則精通: 熟悉至少主流新媒體平臺(抖音/小紅書)的運營規則。
②)成績證明: 擁有可量化的成功獲客案例。
③數據敏感: 具備強烈的數據驅動意識，能熟練使用數據分析工具，通過數據診斷問題、發現機會并驅動增長
優先考慮條件:
①擁有從0到1搭建賬號并成功實現引流獲客的完整經驗者優先。
②)具備出色的網感、熱點捕捉能力及用戶心理洞察力,文案或視頻創作能力突出者優先。
③有餐飲品牌服務或目標用戶群體相似的運營經驗者優先
擅長視頻類新媒體軟件工具。
面試時，有作品(設計作品&視頻)或作品集的應聘者請攜帶好相關文件。
員工待遇：
① 簽訂正式勞動合同，人性化《員工制度 》管理，五險一金；
②在職員工享受法定帶薪假期，入職滿規定時間后，額外每年可享受帶薪假期；
③扁平組織構架，公司90%為90后~00后，工作氣氛輕松歡快。