崗位職責:
1.協助制定并實施人力資源相關規章制度和工作流程;
2.負責招聘全流程管理,包括信息發布、簡歷篩選、面試安排等;
3.監督員工考勤,審核和辦理請休假手續;
4.辦理員工入職、轉正、調動、離職等異動手續;
5.負責全體員工五險的辦理和管理;
6.管理公司人事檔案,確保檔案完整性和安全性;
7.協助組織員工培訓活動,評估培訓效。
任職資格;
1.學歷要求?:大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先
?2.工作經驗?:1-3年人力資源相關工作經驗
?3.專業技能?:熟悉招聘、培訓、員工關系等至少2-3個模塊;熟練使用辦公軟件,特別是Excel數據處理;了解國家勞動法律法規;
?4.素質要求?:良好的溝通協調能力和團隊合作精神;較強的執行力和抗壓能力;
細心負責,有親和力。