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    更新于 12月11日

    運(yùn)維支持工程師

    1.2-1.5萬
    • 武漢洪山區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    計算機(jī)軟件云計算/大數(shù)據(jù)
    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)對一線運(yùn)維提供技術(shù)支持服務(wù),包括產(chǎn)品咨詢、問題解答、疑難投訴等。
    2.負(fù)責(zé)協(xié)助分行營銷客戶,完成方案講解、系統(tǒng)演示、實施上線、方案配置、用戶培訓(xùn)等事項。
    3.負(fù)責(zé)收集客戶反饋、整理與評審客戶需求、挖掘產(chǎn)品優(yōu)化點,協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品優(yōu)化創(chuàng)新,跟進(jìn)需求落實情況并反饋用戶。
    4.負(fù)責(zé)用戶滿意度調(diào)研、回訪等,關(guān)注服務(wù)數(shù)據(jù)及客戶聲音,細(xì)化客戶需求,制定差異化服務(wù)策略,提升客戶滿意度。
    5.結(jié)合服務(wù)過程中產(chǎn)生的典型問題、案例,整理輸出培訓(xùn)材料、Q&A、操作手冊等,協(xié)助完善人才培訓(xùn)培養(yǎng)和知識庫建設(shè)。
    任職要求:
    1.統(tǒng)招本科學(xué)歷,財會、計算機(jī)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,財務(wù)數(shù)字化實施顧問、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)支持經(jīng)驗優(yōu)先。
    3.具備良好的服務(wù)態(tài)度和有效溝通能力,情緒穩(wěn)定,責(zé)任感強(qiáng),積極主動,善于團(tuán)隊協(xié)作,具有抗壓能力。
    4.具備良好的學(xué)習(xí)能力,能快速了解并掌握產(chǎn)品系統(tǒng)配置和操作、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)場景。
    5.具備需求分析、信息提煉和歸納總結(jié)能力,有優(yōu)秀的文字處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。

    工作地點

    武漢洪山區(qū)世界城光谷步行街

    入職公司信息

    • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
    • 公司地址: 上海長寧區(qū)
    • 公司人數(shù): 20-99人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    王倩/人事經(jīng)理

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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