職位描述
嵌入式硬件
1. 負(fù)責(zé)高精度編碼器（光學(xué) / 磁電 / 電容式等）嵌入式硬件方案設(shè)計(jì)，包括原理圖繪制、PCB Layout、元器件選型與國(guó)產(chǎn)化替代；
2.主導(dǎo)編碼器核心硬件模塊開發(fā)：信號(hào)采集（差分信號(hào) / 正弦信號(hào)調(diào)理）、高精度計(jì)時(shí) / 計(jì)數(shù)電路、MCU/FPGA 最小系統(tǒng)、工業(yè)總線接口（RS485/EtherCAT/Profinet/CANopen 等）；
3.協(xié)同軟件工程師完成硬件與軟件聯(lián)調(diào)，解決嵌入式系統(tǒng)中的硬件兼容性、時(shí)序穩(wěn)定性問題；
4.制定硬件測(cè)試方案，完成編碼器精度校準(zhǔn)、抗干擾測(cè)試（EMC/ESD）、高低溫可靠性測(cè)試及量產(chǎn)一致性驗(yàn)證；
5.編寫硬件設(shè)計(jì)文檔（DRD）、測(cè)試報(bào)告、BOM 表，配合生產(chǎn)部門完成試產(chǎn)與量產(chǎn)支持；
6.跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)（如高精度傳感、高速總線、低功耗設(shè)計(jì)），推動(dòng)編碼器硬件性能迭代優(yōu)化。
7. 年齡40歲以下，有模擬信號(hào)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.主導(dǎo)編碼器核心硬件模塊開發(fā)：信號(hào)采集（差分信號(hào) / 正弦信號(hào)調(diào)理）、高精度計(jì)時(shí) / 計(jì)數(shù)電路、MCU/FPGA 最小系統(tǒng)、工業(yè)總線接口（RS485/EtherCAT/Profinet/CANopen 等）；
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5.編寫硬件設(shè)計(jì)文檔（DRD）、測(cè)試報(bào)告、BOM 表，配合生產(chǎn)部門完成試產(chǎn)與量產(chǎn)支持；
6.跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)（如高精度傳感、高速總線、低功耗設(shè)計(jì)），推動(dòng)編碼器硬件性能迭代優(yōu)化。
7. 年齡40歲以下，有模擬信號(hào)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
天津東麗區(qū)華電智網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 上海長(zhǎng)寧區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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支婷婷/人事經(jīng)理
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蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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