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    更新于 2月4日

    中級軟件開發(fā)員

    1-1.5萬
    • 武漢蔡甸區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招5人

    職位描述

    生命周期大模型SPINGAI
    職位職責(zé)
    1、參與產(chǎn)品研發(fā)的全生命周期,完成需求分析、概要設(shè)計、詳細設(shè)計、研發(fā)計劃、單元測試等相關(guān)技術(shù)文檔;
    2、搭建產(chǎn)品開發(fā)環(huán)境,完成系統(tǒng)框架和代碼的實現(xiàn);
    3、負責(zé)產(chǎn)品單元測試、集成測試和部署;
    4、負責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題;
    5、負責(zé)產(chǎn)品上線后的運維支持工作;
    任職要求
    1、計算機及相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,具有3年以上實際項目經(jīng)驗;
    2、精通Java語言,熟悉J2EE體系規(guī)范,熟練使用pring Boot、Spring Cloud等開發(fā)框架;
    3、掌握MySql、Redis、MongoDB等數(shù)據(jù)庫,熟悉SQL優(yōu)化的規(guī)則和方法,熟練使用常見數(shù)據(jù)庫管理工具;熟悉Elasticsearch等搜索和分析引擎;
    4、熟悉使用Linux操作系統(tǒng),熟悉svn、git、maven、Jenkins等工具;
    5、有大模型應(yīng)用開發(fā)和基于大模型提高研發(fā)效率經(jīng)驗者優(yōu)先;
    6、熟悉軟件技術(shù)文檔的編寫,具備良好的文檔編制習(xí)慣和代碼書寫規(guī)范;
    7、具備良好的團隊協(xié)作精神、較好的溝通能力、高度的責(zé)任感;具有良好的問題分析、解決能力;為人活潑開朗、樂觀向上、善于學(xué)習(xí);

    工作地點

    武漢蔡甸區(qū)南太子湖創(chuàng)新谷

    入職公司信息

    • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
    • 公司地址: 上海長寧區(qū)
    • 公司人數(shù): 20-99人

    認證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

    職位發(fā)布者

    沈女士/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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