人事專員
招聘人數：1人 工作地點：江蘇常州
崗位職責：
1. 負責與各部門負責溝通，根據年度業務量及工作量，對公司各崗位進行工作量分析，評估人員配置合理性。
2. 負責人才儲備機制的建立和維護，建立人才內部選拔和外部招聘方案，并根據公司需要調整人才儲備機制，建立關鍵崗位人才庫。
3. 負責年度招聘計劃的編制、分解、跟蹤、達成分析等工作，為招聘工作提供依據。
4. 負責普通員工、特殊人才的職位要求分析、信息發布和招聘渠道的開發，簡歷材料初步甄選、面試組織、參與入職談判和背景調查，入職的前期工作準備。
5. 培訓需求調查，編制年度、月度、新員工等各項培訓計劃。
6. 培訓課程及PPT的審核，組織實施培訓并對培訓效果進行評估
7、負責公司員工社保、生育津貼報銷、公積金事項辦理；
6、負責員工考勤、薪酬福利的核算以及勞動關系管理。
8、完成部門主管交辦的其他事項。
崗位要求：
1. 統招大專及以上學歷，人力資源等相關專業優先；
2、2年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神和服從性；
5、熟練使用相關辦公軟件，PPT、EXL熟練；
6、較好的抗壓及溝通協調能力；

福利待遇：
1. 上班時間：5天8小時制，周一至周五（8：30-17：30）,午休時間1.5小時；
2. 薪酬待遇：有競爭力底薪+績效獎金+年終獎+五險一金+其它福利；
3. 其它福利：五險一金／帶薪年假／年底雙薪／年度旅游／生日禮金／節假日福利 ／團隊活動
4. 關于社保和假期：按國家規定購買五險一金；享受春節、五一、十一、端午、清明、中秋、年假等國家法定有薪假期；
5. 娛樂活動：每年兩次旅游，公司不定期組織員工聚餐、集體生日會等 ；
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游