【崗位職責】:
1、區域管理:區域終端門店團隊管理、業績管理、培訓和市場督導;
2、市場促銷和活動策劃:區域內終端門店促銷活動方案制定及落地;
3、經銷商合同簽訂,年度/季度/月度任務的分解與達成,新品推廣;
4、負責對所轄區域門店的銷售技巧、產品知識、價格制定等工作進行培訓,并跟進培訓效果;
5、經銷商服務:負責終端門店的投訴、售后、物料、訂單協調定事務的處理;
7、負責收集和反饋區域定制定制行業現狀和主要競爭對手情況。
【任職要求】:
1、30-45歲,1年定制家居行業經銷商管理經驗,5年以上建材行業渠道運營管理經驗;
2、熟悉定制行業相關知識,有經銷商培訓、活動策劃落地經驗;
3、懂定制產品,懂報價,懂酷家樂設計優先考慮;
4、了解定制家居從從生產到銷售到安裝售后的整體業務流程;
5、能接受長期出差。
薪資福利:綜合到手月薪1.5w-2.5w,具體面談!