崗位職責：
1.參與制定企業戰略規劃，推動經營目標分解與落地執行；
2.定期開展經營數據分析，形成報告并提出優化建議；
3.牽頭梳理業務流程，推動跨部門協同與效率提升；
4.負責部門及核心崗位招聘、培訓、績效評估全流程統籌；
5.搭建員工激勵與發展體系，協調薪酬福利與勞動關系管理；
6.優化人力資源制度，保障人資工作合規高效；
7.統籌后勤保障、辦公環境、固定資產及行政費用管理；
8.規范行政流程，監督公文流轉、會議組織及檔案管理工作；
9.協助總經理開展日常工作，提供決策參考與事務代辦服務；
10.組織總經理辦公會、戰略研討會等重要會議，整理會議紀要并跟蹤落實；
11.協調總經理對外商務對接、關系維護及重要接待工作；
12.完成領導交辦的其它工作事項。
任職要求：
1.本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理等相關專業優先；
2.有8年以上企業管理相關工作經驗，5年以上同崗位或相近崗位管理經驗；
3.熟練掌握人力資源六大模塊、行政辦公及經營分析核心知識。
4.精通 Office 辦公軟件，具備制度撰寫、報告編制能力；
5.熟悉勞動法規、行政合規相關政策，能規避管理風險；
6.具備較強的統籌規劃、數據分析與問題解決能力；
7.擁有優秀的溝通協調、團隊管理與抗壓能力；
8.具備敏銳的商業洞察力，能快速響應企業經營需求；
9.工作嚴謹細致，具備較強的執行力與結果導向思維；
10.具備良好的職業操守，能適應多任務并行的工作節奏。
職位亮點：五險一金+雙休+節日福利+每周下午茶+團建聚餐