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    更新于 12月14日

    IT運(yùn)維工程師

    1.5-2萬
    • 成都雙流區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    IT運(yùn)維工業(yè)軟件網(wǎng)絡(luò)/信息安全IT服務(wù)云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
    1、全面負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃和建設(shè),包括網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)及研發(fā)資源等;
    2、負(fù)責(zé)服務(wù)器和集群的維護(hù)和安全管理;
    3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的維護(hù)和安全管理;
    4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
    5、有較好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),積極向上,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作安排。
    1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全等相關(guān)專業(yè);
    2、3年以上運(yùn)維或系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn),有研發(fā)環(huán)境優(yōu)化或安全運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    3、精通Linux/Windows服務(wù)器管理,具備網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)優(yōu)化能力(TCP/IP、VLAN、防火墻等);具備機(jī)房設(shè)備(服務(wù)器、存儲(chǔ)、交換機(jī)等)巡檢及故障排查經(jīng)驗(yàn);參與過研發(fā)環(huán)境規(guī)劃、需求評(píng)估及安全測(cè)試;
    4、為公司內(nèi)部提供計(jì)算機(jī)軟硬件的安裝、配置、升級(jí)、運(yùn)行維護(hù)等技術(shù)支持服務(wù);負(fù)責(zé)公司電腦設(shè)備,桌面系統(tǒng)和服務(wù)器的日常維護(hù)運(yùn)營,數(shù)據(jù)安全和備份管理事宜;
    5、熟悉虛擬化(VMware/KVM),熟悉信息安全標(biāo)準(zhǔn)(如等保2.0),能編制安全優(yōu)化方案并實(shí)施;
    6、具備使用日志分析、漏洞掃描、安全審計(jì)能力;部署且維護(hù)過網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備(包括不限于防火墻、IDS/IPS、防病毒),能夠熟練配置相關(guān)安全策略;
    7、參與過信息化系統(tǒng)(如OA、ERP)的部署、優(yōu)化及日常運(yùn)維;熟悉權(quán)限管理(AD/LDAP)、賬號(hào)生命周期管理流程,具備備份容災(zāi)方案(如Veeam、Veritas)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
    8、具備技術(shù)文檔編寫能力,能梳理網(wǎng)絡(luò)拓?fù)?、系統(tǒng)架構(gòu)等文檔,熟悉運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)化流程,能優(yōu)化現(xiàn)有工作規(guī)范;
    9、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能跨部門支持研發(fā)團(tuán)隊(duì),邏輯清晰,具備快速定位和解決問題的能力,責(zé)任心強(qiáng),具有主動(dòng)優(yōu)化意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控思維;
    優(yōu)先考慮條件:持有相關(guān)認(rèn)證(如RHCE、CCNP、CISP、PMP等)。有CAE/HPC(高性能計(jì)算)環(huán)境運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

    工作地點(diǎn)

    成都雙流區(qū)銀河596科研綜合樓

    入職公司信息

    • 入職公司: 某科技公司
    • 公司地址: 成都雙流區(qū)
    • 公司人數(shù):

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    邵寧/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo谷英人才
    谷英人才(Green Recruitment),成立于2011年9月,作為一家專業(yè)的人才咨詢服務(wù)公司,谷英人才秉持著"專注于專業(yè)"的經(jīng)營理念,利用多元化的人才信息渠道和不斷擴(kuò)充的人才庫體系,與以日資企業(yè)為中心的眾多領(lǐng)域的外資客戶達(dá)成合作,為其在中國的現(xiàn)地化人才招聘事業(yè)提供了全面、有效的支援,并獲得了優(yōu)質(zhì)的行業(yè)口碑。近年來,我們還積極拓展海外人才和咨詢服務(wù)事業(yè),向日本輸出優(yōu)秀的技術(shù)型和服務(wù)型人才,同時(shí)為希望在日本開展業(yè)務(wù)的中國國內(nèi)本土企業(yè),提供前期調(diào)研、人才募集等綜合支援服務(wù)。隨著社會(huì)和科技的飛速發(fā)展,企業(yè)對(duì)人才的需求也在發(fā)生變化,為此,谷英人才更加注重培養(yǎng)具備高度行業(yè)知識(shí)及優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的咨詢顧問團(tuán)隊(duì),我們將不懈努力,不斷探索新的人力資源服務(wù)模式,為企業(yè)和人才搭建更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺(tái),關(guān)注和支持人才與企業(yè)社會(huì)的共同進(jìn)步。人力資源服務(wù)許可證編號(hào): 110105713312號(hào)
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