崗位職責：
1.協助總經理全面統籌企業戰略的規劃、制定、分解與落實；
2.帶領人資團隊，全面統籌規劃人力資源工作，建立健全公司人力相關制度和工作流程；
3.為公司提供績效、人才發展、組織發展、員工關系等解決方案，并推動方案落地；
4.向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。
任職資格：
1.人力資源或相關專業，本科及以上學歷，十年以上相關工作經驗；
2.有500人以上規模集團公司人力資源總監或經理工作經驗；
3. 有較強的團隊領導能力、戰略規劃能力、組織能力和解決問題的能力。