崗位職責:
1、根據年度經營規劃,擬定公司組織架構,定崗定編,優化組織結構,規范管理制度,完成崗位考核、搭建薪資結構
2、一名負責公司及外地分公司組織結構搭建、人員招聘,適應階段性出差。
3、一名負責公司人資行政、市場運營方面工作。會存在短期出差情況。
3、完善制造業各部門管理制度體系,同時完成數字化管理。
4、協助總經理進行項目跟進,商務對接。
任職要求:
1、必須具備制造業企業管理崗位工作經驗,工科專業背景八年以上工作經驗。 2、總助、市場營銷、人資、采購、運營,生產質量等工業企業管理全流程工作經驗優先。
3、0-1建設事業部或者分公司工作經歷優先;
4、駕駛熟練
5、精通英文口語優先
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助。 績效、基礎薪資之外年終分紅等享受副總級別待遇。