一、核心崗位職責
1.產品體系搭建及業務戰略
協助公司制定本機構面向擬上市企業的知識產權服務中長期發展規劃及年度經營目標；
研發、設計并優化標準化與定制化相結合的服務產品矩陣，涵蓋：
上市前診斷與合規整改：知識產權權屬清晰性、FTO風險、核心專利穩定性、技術信息披露合規性等；
知識產權盡職調查：配合券商、律所進行全面的IP DD，出具專業報告；
核心知識產權資產規劃與布局：圍繞上市目標，進行專利導航、高價值專利培育與組合布局；
問詢答復支持：針對證監會/交易所關于知識產權問題的審核問詢，提供專業解決方案與答復材料支撐；
知識產權價值評估與故事構建：協助企業量化知識產權資產，并在招股書中進行有效披露與價值陳述。
2. 市場開拓與業務落地
協同開發擬上市企業客戶，尤其是科創板、創業板、北交所及專精特新“小巨人”企業；
協同建立并維護與頭部券商、律師事務所、會計師事務所、投資機構及地方金融辦的戰略渠道關系；
協同完成重大項目的商務談判、合同簽訂與定價。
3. 項目交付與質量管理
領導并統籌重大復雜項目的全流程交付，確保服務品質、時效與客戶滿意度。
協調機構內部、外部專利代理、訴訟、咨詢等團隊資源，形成高效協同；
建立項目風險管控機制，對最終交付成果負責。
4. 團隊建設與知識賦能
負責組建和培養一支既懂知識產權又熟悉資本市場的復合型服務團隊。
建立內部培訓體系，沉淀案例知識庫，形成機構在該領域的專業方法論。
5. 品牌建設與行業影響
代表機構出席相關論壇、研討會，發表專業見解。
組織撰寫發布擬上市企業知識產權白皮書、典型問題分析報告等，提升機構行業知名度。
二、任職資格要求
（一）硬性條件（必須滿足）
1. 學歷與專業：統招碩士及以上學歷，本科或碩士階段為理工科背景，兼具法律、金融、管理類教育背景者優先。
2. 執業資質：必須持有中國專利代理師資格證。同時持有法律職業資格證者優先。
3. 工作經驗：8年以上知識產權相關工作經驗，其中至少3年聚焦于服務擬上市或已上市企業，深度參與其知識產權合規、盡調、布局或問詢答復等項目（優秀者條件可適當放寬）。
4. 成功案例：能夠提供親自負責或核心參與的、成功幫助至少2-3家企業解決上市進程中重大知識產權問題的具體案例。
（二）核心能力與知識
1. 專業知識：
精通中國各板塊（尤重科創板）上市審核規則中關于知識產權的最新監管要求與問詢要點。
深刻理解并實操過知識產權盡職調查的全流程與方法論。
熟悉高價值專利培育、專利導航、FTO分析、知識產權風險預警等實務。
3. 管理與領導力：
具有3人以上團隊管理經驗，具備團隊組建和人才培養能力。
出色的跨部門協調與資源整合能力。
具備項目管理和多任務并行處理能力。
三、薪酬福利與激勵機制
1. 薪酬結構：具有市場競爭力的“固定+浮動+長期激勵”組合
· 基本年薪：人民幣25 - 100萬元（具體面議，根據經驗能力定級）。
· 績效獎金：與團隊業績（收入、利潤）、個人目標完成率強掛鉤，上不封頂。
業務提成：對個人直接開拓的業務給予高比例提成獎勵。
長期激勵：表現卓越者，可納入機構合伙人晉升通道/分紅權激勵