核心崗位職責：
1、依據公司戰略規劃，按期制定所轄域內目標體系及分解，具象落地措施，報批后組織實施；
2、客資獲取、分類、溝通、轉化、歸檔、復盤；
3、客戶溝通、開發、履約、回訪的過程服務；
4、標準招商SOP梳理、培訓、精進。
關鍵績效指標：
年度招商簽約數量≥120家，季度轉化率≥30%
任職要求：
年齡：35歲左右
性別：男女不限
學歷：專科及以上學歷、90后優先經驗：
1.休閑、茶（餐）飲、嬰幼兒、教培連鎖品牌加盟履職或創業經歷。
2.認同文化、目標導向、系統推進、結果交付。
3.優秀的溝通談判能力，能有效與客戶建立信任并達成合作。
一、辦公軟件：
（1） 熟練使用 Office 等辦公軟件，具備數據分析與報告撰寫能力。
二、專業知識：
（1）具備市場定位、品牌建設、渠道管理、活動營銷等市場營銷專業知識；
（2）熟悉招商全流程專業知識。
三、核心技能：
（1）招商資料整理、高效推廣、客資轉化能力；
（2）良好的客戶溝通、開發、服務能力；
（3）優秀的團隊共識、溝通、協作能力；
（4）必要辦公設施和軟件的熟練運用能力。
四、能力素質：
（1）以招商目標為核心驅動力，在招商旺季、指標壓力下保持高效執行力。
（2）對客戶需求與公司品牌負責，從前期洽談至后期入駐全流程提供專業服務，通過口碑提升項目招商吸引力。
（3）積極參與團隊目標拆解與任務協作，主動分享客戶資源、招商經驗，助力團隊整體招商效能提升。