職位描述
培訓機構線上授課線下授課
2011年成立，一對一授課，無銷售性質，坐班
底薪7千（無義務課時、無責任業績）
上年度超過50%月薪在1.6萬至4.8萬之間
試用期薪資不打折
底薪7千（無義務課時、無責任業績）
上年度超過50%月薪在1.6萬至4.8萬之間
試用期薪資不打折
一、招聘崗位
1、初高中各科教師：一對一授課，無銷售性質，坐班，有專業、系統的培訓＋完整的教材體系＋創始人中考全套講課視頻
2、前臺/課程顧問：負責課程咨詢接待、報名、排課、退費等前臺工作（不陌拜、無電銷）以及領導安排的其他工作，0經驗包培訓，前期不會沒關系，有培訓、也有師父帶
3、新媒體運營：負責公眾號、小紅書等日常運營及推廣，輔助公司宣傳等工作，能在指導下策劃優質、有高度傳播性的內容，有師父帶
二、應聘條件
1、35歲以下（兼職教師無年齡要求）
2、專職要求初高中都能教（初中數學除外，政史地只招兼職），兼職需一年以上在京初高中授課經驗
三、薪酬相關
（一）薪酬福利
◇ 同行業具有競爭力的薪酬：上年度超過50%月薪在1.6萬至4.8萬之間
1、初高中各科教師：底薪7000元（無義務課時）＋階梯課時費（40h內150元/課時/2h，40h外初一至高三3A老師220-357元/課時/2h，5A老師280-456元/課時/2h，8A老師330-540元/課時/2h）
*注：①3A老師（教齡3年以內），5A老師（3至8年教齡，特別優秀的3年以內），8A老師（教齡8年以上，特別優秀的8年以內）；②新人培訓周考平均分≥98分（無補考）且前5個試聽成功率接近100％的定為5A級別，以后根據試聽成功率、老生保有率與帶課量升級
2、前臺/課程顧問：底薪7000元（無責任業績）＋提成（含試聽出席、招新、續費、課消等）
3、新媒體運營：底薪7000元（無責任業績）＋提成（閱讀后關注1元/人，單文轉發1000＋2K/篇，單文閱讀10萬＋5K/篇）
◇ 試 用 期：3個月，薪資不打折
◇ 五險一金：入職30天內辦理
◇ 帶薪假期：婚假，產檢假、產假、陪產假、育兒假，法定假，年假等非常規范、應有盡有（教育行業法定假錯峰調休）
（二）你可能還想知道
◇ 工作時間：9:00-18:00（晚上有課者上晚班12:00-21:00），1至6月為行業旺季、周一休（寒假周六休），7至12月為行業淡季、周一周二雙休（暑假周日周一休），試用期周一休
◇ 生源問題：所有機構都差不多，帶課量與能力、淡旺季及所教科目有關，能力強的淡季都能排滿課（教培機構一般都是先試聽，滿意才報名，不滿意隨時無條件退費）
◇ 晉升雙通道：專業類，管理類
工作地點
北京海淀區左岸工社8層
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