一、崗位職責?
1、招聘支持:協助招聘專員開展簡歷篩選、電話邀約、面試接待等工作,整理招聘數據并形成簡單分析報表,維護招聘渠道信息;?
2、員工關系輔助:協助完成新員工入職手續辦理(如資料收集、入職引導)、員工檔案整理與歸檔,參與員工活動策劃與執行;?
3、薪酬福利協助:配合完成員工考勤統計、薪酬核算基礎數據整理,協助發放節日福利、社保公積金相關材料準備;?
4、培訓與發展支持:協助組織內部培訓活動(如場地布置、物料準備、簽到統計),整理培訓課件與培訓反饋表,維護培訓檔案;?
5、行政事務配合:負責 HR 部門日常文件打印、復印、裝訂,管理辦公用品領用,協調部門內部會議安排與記錄;?
6、其他工作:完成領導交辦的其他人力資源相關輔助工作。?
二、任職要求?
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關專業優先,在校大三、大四學生或研一、研二學生均可;?
2、熟悉 Office 辦公軟件(Word、Excel、PPT),能熟練運用 Excel 進行數據整理與簡單分析;?
3、具備基本的公文寫作能力,能獨立完成簡單的通知、報表撰寫;?
4、?工作認真負責、細心嚴謹,具備良好的溝通協調能力和團隊協作意識;?
5、積極主動、學習能力強,能快速適應工作節奏,抗壓能力較好;?
6、每周可實習 3 天及以上,能連續實習 2 個月及以上者優先,可接受出差協助工作者優先。?