公司介紹：
國內乃至全亞洲，企業經營管理培訓天花板——大腦營行
專注于幫助中小微企業老板解決經營管理難題
重資4.8億建大樓（業內獨家）
央視采訪報道，省級報道不勝枚舉
2023年榮獲服務業標桿企業
蘇州市吳中區納稅前十
擁有800人以上團隊
多年創業實踐，董事長蘇引華親自授課
崗位職責：
根據公司提供的精準客戶電話名單，致電并添加微信，發送培育資料，挖掘其需求并提供建議，使其認可我們公司課程價值，購買我們公司關于老板培訓的課程。
入職有一周的帶薪培訓，學習商業專業知識（產品、客戶、團隊）和銷售技巧（抓潛、培育、成交、追銷）。入職后有師徒機制，新人在師傅的教導和帶領下開展工作，達成業績。
薪酬制度：
為激發員工動力，實現公司和員工相互成就，共利共贏。我公司實行底底薪，高提成，多勞多得、少勞少得、不勞不得的分配準則。同一職務，一月收入最多可能因業績不同有十倍的差距。對優秀員工重獎，年業績達標即可分享公司的股權分紅。底薪2490元，首月無責，自第二月開始責任底薪。提成方面，銷售1單售價4800元入門產品提成百分之四十，即1920元。客戶后續報名其他課程都享有百分之十的提成。（如：自我處報名后在課程現場又升級購買后續課程39.8萬的，我即可獲得3.9萬元提成）。我公司團隊成員，?三年買車，五年買房。一半員工開奔馳寶馬奧迪及以上價位車。
升職為經理后，可享有自己個人想成+團隊提成，提成為團隊總業績的百分之五。 年收入不低于四十萬
福利待遇：雙休，五險一金，父母養老金，國內外2次旅游，年度體檢，健身房文休中心開放，年終股權激勵分紅
晉升制度：
員工晉升公平公正公開，達成相應指標可申請升職，晉升儲備經理和經理主要要求是為公司培養一名高級業務員和一名儲備經理。建議自行招募團隊，培養徒弟，升職更快。晉升路徑依次為業務員、高級業務員、儲備經理、經理、代理總監、總監。