崗位職責(zé)
1，優(yōu)化項目管理體系：主導(dǎo)設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化端到端項目交付流程、標準與工具，建立數(shù)據(jù)化監(jiān)控指標，提升交付效率與可預(yù)測性。
2，確保項目按期交付：全面監(jiān)督所有項目進度、成本與風(fēng)險，主導(dǎo)關(guān)鍵節(jié)點評審與資源協(xié)調(diào)，解決重大阻塞，保障項目高質(zhì)量按時交付，確保客戶項目順利驗收。
3，負責(zé)項目團隊建設(shè)：搭建及培養(yǎng)專業(yè)項目經(jīng)理與實施售后團隊，制定培訓(xùn)計劃與績效體系，打造高效協(xié)作、結(jié)果導(dǎo)向的團隊文化。
4，強化跨部門協(xié)同：作為交付核心接口，強勢協(xié)同銷售、設(shè)計、采購、生產(chǎn)等部門，確保信息暢通與目標一致，形成交付合力。
5，推動持續(xù)改進：主導(dǎo)項目復(fù)盤與知識沉淀，系統(tǒng)性分析交付數(shù)據(jù)，驅(qū)動流程、技術(shù)與管理的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求
1，豐富行業(yè)經(jīng)驗：8年以上非標自動化/智能制造集成行業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上多項目及項目經(jīng)理團隊管理經(jīng)驗。
2，體系構(gòu)建能力：具備從0到1搭建或成功重構(gòu)項目管理體系的實踐經(jīng)驗，精通項目管理方法論，有顯著提升交付績效的成功案例。
3，卓越領(lǐng)導(dǎo)力：具備強大的團隊建設(shè)與賦能能力，擅長人才選拔、培養(yǎng)與激勵，能打造高績效、高凝聚力的交付團隊。
4，出色的協(xié)同與影響力：擁有卓越的跨部門溝通、協(xié)調(diào)與沖突解決能力，能夠有效驅(qū)動內(nèi)外部資源達成項目目標。
5，強烈的結(jié)果導(dǎo)向：以客戶滿意和項目成功為最終目標，具備強大的抗壓力、決策力及解決復(fù)雜問題的能力。