崗位內容:
1. 負責公司各職能部門、各校區的職位空缺的人員補充;
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募,維護良好的候選人關系和人才庫。
3. 開展校園招聘,校招實施方案,學校報名,雙選會,面試組織等;
4. 招聘質量把關、招聘效率把控,招聘數據運營管理;
5. 擔任業務條線HRBP,做好條線各項人員管理及業務支持;
任職要求:
1. 統招本科以上學歷,35歲以下;
2. 5年以上人力工作經歷,具有豐富的招聘、HRBP工作經驗;
3. 善于溝通、組織和協調,責任心強,具有良好的時間管理能力。
4. 工作認真負責,具備主動性和自我驅動力,團隊精神和合作精神。