崗位概述：
作為董事長的重要工作伙伴與授權代表，負責協助董事長處理公司日常運營管理事務，協調各部門工作，跟進公司戰略執行情況，處理對外聯絡與公共關系，組織重要會議與活動，為董事長決策提供有力支持。
崗位職責：
1. 內部協調與管理支持
協助董事長對公司整體運作及各職能部門進行日常管理與協調，及時掌握各部門工作動態
協調解決跨部門間的工作問題與矛盾，確保信息暢通與協作順暢
定期接收各事業部經營戰略和計劃執行情況、資金運用和盈虧狀況、人員調配等重大事項匯報
2. 戰略跟進與執行監督
根據公司年度經營目標，協助董事長跟進各事業部/職能中心的實施進度
定期向董事長反饋戰略執行情況，提供數據分析與改進建議
參與公司戰略規劃討論，提供決策參考意見
3. 文書起草與信息處理
及時準確地傳達董事長的各項指示與安排
起草董事長交辦的各類信函、演講稿、報告、文件等文書材料
負責收集行業信息、市場數據及相關情報，撰寫分析報告，為董事長決策提供依據
4. 對外聯絡與公共關系
協助董事長處理對外聯絡事務，維護公司與政府機構、合作伙伴、重要客戶等外部關系
負責公司重要賓客的接待安排，展現公司專業形象
代表董事長參與部分外部會議與活動
5. 會議組織與日程管理
協助董事長安排各會議的日程與議程，做好會前準備
負責撰寫和跟進落實各主題會議等公司重要會議紀要
檢查督促會議決議的貫徹實施，確保決策有效落地
6. 專項工作與臨時任務
完成董事長交辦的其他專項工作與臨時任務
任職要求：
1. 學歷要求：本科及以上學歷，碩士優先；管理、會展經濟、法學、金融等專業優先；
2. 經驗要求：5年以上同崗位工作經驗，具備企業戰略規劃、運營管理、市場營銷、投融資等領域的工作實踐為佳，會展行業或相關服務行業從業經驗者優先；
3. 素質要求：
(1)核心能力
溝通協調能力：能夠有效建立和維護內外部人際關系，推動各項工作順利開展
責任與敬業精神：對工作認真負責，嚴謹細致，確保工作準確性與及時性
團隊合作意識：能夠積極配合他人，發揮團隊整體優勢，共同完成目標
(2)專業能力
學習與適應能力：具備快速學習能力和自我提升意識，能夠及時掌握行業動態和公司業務知識
扎實的專業技能：
熟練運用戰略分析工具，具備嚴密的邏輯思維能力和原則性
具備出色的獨立工作能力和公關外聯能力，熟悉商務禮儀
熟練操作各類辦公軟件，具備優秀的文字功底和書面表達能力
具備高度的保密意識和職業操守
(3)語言能力
英語聽說讀寫能力良好者優先考慮